职场竞争力——位企业中层管理人员的职场感悟简介
由作者李发文所著的其它小说《职场竞争力——位企业中层管理人员的职场感悟》,讲述的是优秀的年轻人，加入到大型的公司里，可能意味着对未来有了保障。所以，无忧无虑生活下去，肯定不是问题。但我觉得，他们的创造力，将会受到重创。一个大而垄断了某种资源的公司，内部追求的自然是安全而稳。一个求稳的公司，不需要你有锋芒，而是需要你按部就班。按部就班，就意味着不太看重你的创造和创新，而是看重你把事情做对做好的能力（但做对做好，并不等于创造和创新）。在大型企业，做对做好，就意味着很少容忍你犯错。一个甚少容忍犯错的公司，如何去培养和造就有创造力的人才——某种意义上讲，创造力是靠不断地失败和容忍失败而培养出来的。想一想，为何不是微软创造了google？为何不是google创造了facebook？此即为例证。
职场竞争力——位企业中层管理人员的职场感悟章节试看：
职场竞争力——位企业中层管理人员的职场感悟评论
子涵小郎君
李发文写得很入人心，一天看完都哭了很多次，真的还想再看一遍。
